По результатам исследования, большинство сотрудников не любят инициативных коллег.
На вопрос "Почему?" ответила в комментарии каналу "Звезда".
➤ ЗАПИСЬ ЭФИРАА вот вопрос "Что делать?" предлагаю обсудить.
Итак, что делать сотруднику, если у него много инициатив, а воспринимают их в штыки.
1 Научиться "подавать" инициативу как идею для решения уже существующей проблемы, а не как что-то, что может стать новой проблемой.
2 Проанализировать, какие ресурсы понадобятся для изменений и что из этих ресурсов уже есть в наличии.
3 Быть готовым реализовывать инициативу, начиная с себя и своего подразделения.